(略)
引言
1 本指引旨在帮助改进控制*。本指引描述控制内容,设定控制的范围,界定组织的有效控制标准。这里的控制不局限于传统所说的内部控制。组织内的成员可以根据此框架建立、评价和修改控制**.但本指引没有详细说如何设计组织-管理教科书上已经有很多此类介绍了。
2有效的控制可以多方面促成组织的成功:
- 人们管理不适当行动风险的同时,又能运用主观判断,发挥想像力。
- 人们处理已知风险同时,又能灵活应变。
- 人员拥有可靠的信息,并且可以在恰当的时间和恰当的地点使用信息。
- 组织能提高效能和效率,面对外部团体更加自信。
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